为完善选人用人机制，优化干部员工队伍结构、激发干部员工工作热情，打造一支结构合理、素质优良的人才队伍，5月19日，亚洲城游戏在全集团范围对集团中层副职岗位开展公开竞聘，并取得圆满成功。

为确保竞聘工作稳妥有序开展，集团党委高度重视，成立了以集团党委书记、董事长胡国强同志为组长的竞聘领导小组，提前制订了详尽的内部竞聘方案，明确了报名方式、演讲和答辩等竞聘程序，由纪检监察部进行全过程监督。竞聘前期，集团广泛宣传动员，通过会议通知、微信动员等方式，鼓励全集团有志于能源事业发展建设的各级员工踊跃报名。经过前期动员、公开报名最终共计36名人员参加公开竞聘。

 演讲、答辩是这次岗位竞聘的重要环节，也是各位竞聘人员展示自我、展现才能的难得机会。竞聘人员从个人基本情况、工作经历、自身优势、竞争上岗后的工作规划等几方面的内容向竞聘领导小组成员作详细阐述，考评组根据竞聘人员特点进行提问。竞聘结束后，竞聘领导小组根据演讲和答辩成绩、结合日常工作表现，对集团中层副职人选进一步研究后开展深入考察工作。

据了解，此次竞聘工作从公开报名、竞聘顺序、竞聘演讲到评议组打分，各个环节都公平、公正、公开，规范严格。通过竞聘，激发了广大员工不断挑战自我、超越自我的热情，为更多的人才脱颖而出创造机会，实现人才的有序、合理流动，最终达到人岗相适、用当其时，人尽其才、才尽其用。